Удивительную новинку представила компания Хонда в 2009 году всем любителям японского класса автомобилей. Сивик 3 D в новой обложке. Фото-сессию японского красавца можно посмотреть на сайте моя-хонда в разделе новинки авто… 

Многие тренинговые упражнения, основой которых является практическая отработка ситуаций и действий в них участников, являются наилучшим способом формирования поведенческих навыков, развития внутренней и внешней свободы, уменьшения числа штампов и зажимов; повышения самооценки, уверенности в себе; развития воображения, умения нестандартно, оригинально мыслить; ориентироваться на активную позицию.

Упражнение № 1. Разминка «Подарок»

Участники тренинга по кругу дарят друг другу пожелания или чувства. Первый дарит второму, называя его по имени. Второй благодарит первого и дарит свой подарок третьему. После того как последний подарит свой подарок первому, группа делится своими чувствами и впечатлениями об упражнении.

ЗАНЯТИЕ – 1.

Цель занятия – создать благоприятные условия для работы тренинговой группы, ознакомить участников с основными принципами тренинга, принять правила работы, начать овладение активного стиля общения, способствовать самодиагностике и самораскрытию членов группы.

1. Принятие правил работы группы.

ДОВЕРИТЕЛЬНЫЙ СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ,

ОБЩЕНИЕ ПО ПРИНЦИПУ «ЗДЕСЬ И ТЕПЕРЬ»,

ПЕРСОНИФИКАЦИЯ ВЫСКАЗЫВАНИЙ,

ИСКРЕННОСТЬ В ОБЩЕНИИ, ЭМПАТИЯ,

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ,

АКТИВНОСТЬ,

ПРАВИЛО «СТОП»,

ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЬНЫХ СТОРОН ЛИЧНОСТИ,

ОТКРЫТОСТЬ,

НЕДОПУСТИМОСТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ ОЦЕНОК ЧЕЛОВЕКА

Сверх уникальная и одновременно очень простая программа психологического тренинга по внедрению коммуникативной культуры у учеников рассчитана на 38 часов. Она базируется на трех блоках, имеющих строго определенные, но взаимосвязанные друг с другом задачи.

Новый уникальный блог посвященный психологии общения...